一位54岁成都民警的“战疫”：他指导企业制定特殊时期工作规范

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“过年还是不停工吗？”“是的，只停一半生产线，留4条线，还剩1700多人在园区。”春节前夕，马奇在辖区走访时向一大型电脑生产企业相关负责人了解情况。

马奇，成都市公安局双流区公安分局公兴派出所的社区民警，他所在社区警务室服务企业23家，平时居住人数达8000余人，这里是中国四川自由贸易试验区成都高新综合保税区双流园区的集中住宿地，日常工作由他带领3名辅警开展。

疫情防控阻击战打响后，54岁的老马简直是忙得“马不停蹄”，边战斗边总结，形成了劳动密集型企业抗击疫情的一套标准，确保了”战疫“期间企业不停产。

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马奇在工作中

保障生产不停工

每个房间逐一排查全面登记造册

“马上电话联系，看各个企业要留多少员工不停工。”1月25日，一级响应启动后，马奇立即安排辅警分头了解。经统计，23家企业都不停产，共有4557名员工要在社区宿舍居住。

“他们不停产，我们就要做好宿舍区的保障。马上逐一走访见面，逐一登记造册。”马奇带领辅警联合社区、物业、企业负责人，排查了9栋、2007间房间，对4557人全面采集信息、发放疫情期间出入证件，同时发放车辆登记证749个。有的员工上白班，有的上夜班，相应的在宿舍的时间也不统一，为了第一时间、全面掌握人员基本情况，战疫的前几天，马奇基本上是连轴转。

“社区人多，每天还要来回出入，一定要做好消杀工作，严防一人感染一群，影响生产作业。”马奇督促物业每日对公共区域进行消毒2次，每日对2000余间房间进行消毒1次，并联合企业制定疫情防控流程，对进入厂区的每个人都要测量体温，并实行打卡登记。从员工上班去公司到下班，各环节形成疫情防控闭环标准化体系。他还特别制作了《致公司员工的一封信》，倡议大家学习、掌握、做好相关防护知识，细化到上下班途中、入场区、参加会议、餐厅用餐、公共区域、后勤人员、公务来访以及电话消毒等方面。

助力有序复工

将员工分为“绿蓝黄橙红”五类

为有效做好返岗复工人员的疫情防控工作，马奇与企业多次商讨，将员工分为“绿蓝黄橙红”五类。

春节期间留守员工为“绿色”人员，可正常上岗工作。休假人员、过去14天在省内且提供相关活动轨迹和健康证明的列为“蓝色”人员，经主管审核后，由企业相关负责人审批后转为“绿色”人员，即可复工。另外，根据休假人员过去14天的活动地点、接触人员等，分别设为“黄色”、“橙色”和“红色”。

“黄色”和“橙色”人员返回社区后，需进行14天居家隔离，马奇协调辖区卫生院每日两次上门检测体温，社区物业每日保障饮食。马奇建议社区将“绿色”人员与隔离人员分区域居住，社区采纳建议并专门设立了4个留观点。对于“红色”人员，要求原地进行医疗观察，暂缓返蓉。

为方便员工复工，马奇联合企业制作了《非留守人员防疫调查填写申报表》，并通过企业内部交流群通知到每一个员工，便于员工提前准备相关证明材料，快速登记复工。

截至2月17日，陆续返岗员工有2310人，其中先后有178人进行了居家隔离，隔离期满复工的人员有52人。

受到企业高度评价

他指导企业制定特殊时期工作规范

马奇在工作中

疫情防控是一场持久战，作为企业来说，要在方方面面形成系统操作规范，确保生产不受影响。

期间，马奇配合企业制定了标准化工作流程，建立防疫工作领导组织架构、制定防疫工作方案和复工生产实施方案、建立员工健康档案登记机制、全面做好防范病毒物资准备、对厂区及生活区进行全面消毒杀菌记录、加强宣传、做好生产车间设施设备的安全检查、做好企业复工申请备案登记等。

经过这一战，马奇的工作受到企业的高度评价。

“我都快到退休的年纪了，就想着穿着这身警服一天，该学习的就学习。我多学习，群众就少跑路嘛。等退休了，我也觉得对得起这个工作。”54岁的老马工作了35年，党龄33岁，他用实际行动践行着从警初心。

红星新闻记者张肇婷（图片由警方提供）

编辑包程立